El teletrabajo o trabajo remoto es una modalidad de trabajo que permite a los empleados trabajar a distancia en un lugar distinto al de la empresa. Se lleva a cabo desde una ubicación alejada a las oficinas de la empresa, lo más habitual es que se realice desde el domicilio. Mediante las nuevas tecnologías de la información y la comunicación los empleados pueden realizar dicha labor de la misma manera que si estuvieran en la empresa.
No es algo nuevo o reciente, muchas empresas ya contaban con esta forma de funcionamiento entre sus trabajadores. Debido al estado de alarma y al confinamiento sufrido por la Covid-19 el teletrabajo creció de manera exponencial. No todas las empresas estaban preparadas para este cambio, por lo que tuvieron que adaptarse a esta modalidad.
La Ley que regula el teletrabajo o trabajo a distancia entro en vigor el miércoles 1 de abril de 2020. Pero no fue hasta el martes 22 de septiembre de 2020 que se aprobó en el Congreso de Ministros la Nueva Ley de teletrabajo. Su entrada en vigor fue el martes 13 de octubre y con ella se aprobó la nueva regulación. Los gastos ocasionados para los trabajadores provenientes de luz y equipos técnicos correrán por cuenta de la empresa igual que si se estuviese trabajando presencialmente.
Algunas de las ventajas que presenta teletrabajar son el ahorro de tiempo y dinero por parte del trabajador. Al no tener que desplazarse físicamente al puesto de trabajo podemos decir que es un ahorro importante, especialmente en grandes urbes donde las distancias son mayores. Otra de las ventajas, en este caso para el empresario, es que la productividad del empleado aumenta ya que su estado de ánimo mejora considerablemente.
Definitivamente el teletrabajo beneficia a ambas partes y sin duda ha llegado para quedarse.