Hasta hace relativamente poco, los Directores Generales, Consejeros Delegados y CEO’s se mantenían al margen de la esfera 2.0. De hecho, tal y como demuestra el informe CEO Social Report realizado por de CEO.com y Domo, desvela que el 68% de los CEOs de las empresas de la Fortune 500 no están en ninguna red social.
Como mucho puedes encontrarles en LinkedIn, por razones puramente profesionales. Pero si las razones son solo las de construir relaciones profesionales y no la de establecer relación con el público más general, el sentido “social” de esta red, quizás no se está teniendo demasiado en cuenta.
Puede entenderse que, por el cargo que ocupan, no quieran mostrar su vida personal a sus trabajadores, clientes o proveedores… Los stakeholders, que se les llama. La clave estar en hacer una buena gestión de tu imagen online. Porque el caso es que la presencia los máximos representantes de las empresas en las redes sociales tiene múltiples ventajas.
La presencia del CEO en las redes sociales transmite valores clave para el éxito de la empresa, como la transparencia, la confianza, la apuesta por la innovación, la proactividad, el reconocimiento personal como líder. Le ayuda a posicionarse como un buen comunicador, accesible y asertivo.
¿Sabías que puede ayudarte a mejorar las ventas? Claro, al fin y al cabo no dejas de ser un embajador de la marca a la que representas, por no decir el mejor de ellos.